Recruiting Back OfficeF

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WeWorld è un'organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, possibilità e un futuro migliore. Lavora in oltre 20 Paesi nel mondo, inclusa l'Italia, con progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

Posizione: Recruiting Back Office

Area: Face to Face (F2F) – Fundraising

Tipologia di contratto: Co.co.co.

Sede di lavoro: Milano

Disponibilità a trasferte: nazionali, quando necessario

Deadline: 04/08/2026

Job description

Un ruolo chiave a supporto delle campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi sul campo. La persona selezionata si occuperà della gestione operativa del recruiting delle reti F2F a supporto del canale, in stretta collaborazione con il team di coordinamento.

Il profilo ideale ha maturato esperienza diretta nel Face to Face,



anche in ruoli operativi come promoter, team leader o coordinatore di rete, e desidera ora mettere questa esperienza al servizio del recruiting. Sono benvenute anche le candidature di chi proviene da un'agenzia per il lavoro.

Principali mansioni e responsabilità
- Recruiting e selezione delle reti F2F: gestione colloqui, valutazione delle candidature e onboarding
- Training e affiancamento dei nuovi collaboratori F2F
- Monitoraggio delle performance del canale (KPI e reportistica)

Requisiti essenziali
- Esperienza in recruiting e selezione (gestione colloqui, valutazione candidature, onboarding)
- Ottime capacità organizzative e comunicative, sia scritte che verbali
- Problem solving, proattività e spirito di squadra
- Competenze digitali avanzate

Competenze e capacità
- Capacità di lavorare in autonomia dopo un periodo di affiancamento
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con altre figure profes

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