Openjobmetis Spa ricerca e seleziona un Responsabile Reparto Stampaggio Materie Plastiche per un'azienda manifatturiera di medie dimensioni, operante nel settore dello stampaggio di materie plastiche, caratterizzata da un contesto produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo. Candidarsi per questo ruolo è facile. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. Posizione Il Responsabile Reparto Stampaggio, riportando direttamente alla Direzione Operativa, avrà la responsabilità della gestione del reparto produttivo, coordinando circa 30 risorse e garantendo il corretto funzionamento degli impianti, delle attrezzature e del processo di stampaggio. La risorsa si occuperà dell'avviamento e della supervisione del processo produttivo, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di consegna e degli obiettivi di efficienza. Collaborerà inoltre con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo e nello sviluppo di nuovi prodotti.

Competenze tecniche Coordinamento operativo del reparto stampaggio e gestione del personale di produzione. Supervisione del processo produttivo garantendo qualità, produttività e rispetto del programma di produzione. Ottimizzazione dell'impiego di risorse, impianti e attrezzature. Collaborazione con Pianificazione, Qualità, Laboratorio, Manutenzione, Officina Interna e Ufficio Tecnico per assicurare l'efficienza del processo produttivo. Analisi delle non conformità e implementazione di azioni correttive. Monitoraggio dei dati produttivi (fermi macchina, scarti, tempi di produzione). Gestione delle attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'efficienza produttiva. Requisiti indispensabili Diploma in ambito tecnico; Gradita esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi, preferibilmente nel settore dello stampaggio di materie plastiche. Consolidate capacità di leadership e

Responsabile Reparto Stampaggio Materie Plastiche

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