Intesa nell'ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digital di Kyndryl Italia è alla ricerca di figure appartenenti alle Categorie Protette ( Art.18 L. 68/99) con precedente esperienza in unaseguenti aree:
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
- Contratto di Smart Working molto elastico con sede di appoggio Torino o Milano
- Retribuzione competitiva, commisurato all'esperienza.
- Formazione continua per essere sempre aggiornati.
- Fiducia e rispetto: nel nostro team ognuno è libero di condividere le proprie idee.
- Ambiente di lavoro umano e competente dove si sarà sempre trattati con rispetto e comprensione.
- Eventi e iniziative dove ci si potrà confrontare su progetti aziendali relativi a sostenibilità, inclusione e formazione.
- Possibilità di lavorare da remoto o in ufficio

Quello che cerchiamo
- Esperienza precedente nel ruolo di riferimento
- Entusiasmo e proattività
- Spiccate doti di problem solving e propensione al lavoro in team.
- Inglese:

livello minimo B1- B2

Sede: Torino o Milano (con contratto di Smart Working)
Consenso al trattamento dei dati
È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.
I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell'inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori ca

Categorie Protette- ART 18

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