Descrizione estesa La tua professionalità ha valore per noi Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone. Quali competenze sono richieste? * esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail * capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) * capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI * capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali * flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‐30 km Quali saranno le tue attività? * Guide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. * Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l'azienda verso standard sempre più alti. * Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.). * Contribuire, laddove necessario,

alla svolgimento del lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra. Cosa ti possiamo offrire? * Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.). * Accesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner. * Percorsi di carriera personalizzati per la crescita professionale. * Programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning). * Un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale. * Un ambiente di lavoro accogliente dove tutti collaborano verso obiettivi comuni. Quali sono i prossimi step? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Persona

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