Junior .NET
Pubblicato il 13-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale in Lazio
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro cliente è un importante realtà afferente all'ambito della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo: Junior .NET & AI Developer La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura. Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET). Sarà coinvolto su progetti di integrazione con l'intelligenza artificiale. Requisiti tecnici * Utilizzo di C#, ASP.NET, .NET Core, in precedenti esperienze o progetti * Utilizzo e conoscenza di tecniche di AI * Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL. * Capacità di risolvere problemi tecnici complessi.
* Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git) Completano il profilo * Capacità di lavoro in team * Flessibilità e proattività * Disponibilità a mettersi in gioco * Capacità di problem solving Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza) Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 17.30 (con un'ora di pausa) Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive) Livello di inquadramento: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità + Buoni pasto da 7 euro La retribuzione prevista è compresa tra 29K e 32K, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e s