SW Engineer
Pubblicato il 13-08-2026 - Manpower in Sanza
Experis ricerca unSoftwareEngineerperpotenziare la divisione Aerospazio&Difesasulla; sede di Bacoli, con saltuarie trasferte su Campi Bisenzio. Mission In qualità diSoftware Engineerin areaAerospazio&Difesa;, la risorsa si occuperà di: * Sviluppo SW con Java e Python * Correzioni post Vulnerability Assessment * Analisi e correzione interfaccia grafica * Test e integrazione SW Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis * Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni, Meccatronica e/o affini * Almeno un anno di exp nel ruolo * Conoscenza Java e Python * Buona conoscenza dell'inglese * Buona predisposizione a lavorare in team Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan,
crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a (35k / 45k) + diaria Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Sede di lavoro: Bacoli (NA) ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.L