Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann
Pubblicato il 13-08-2026 - Eismann Italia in Torino
Eismann è una multinazionale tedesca presente in Italia da oltre 35 anni e specializzata nella vendita diretta a domicilio di prodotti alimentari surgelati di alta qualità.
Con 48 filiali sul territorio nazionale, investiamo ogni giorno nella crescita delle persone attraverso formazione, affiancamento operativo e sviluppo professionale.
Posizione:
Prima di candidarti
Questa occasione richiede un requisito fondamentale:
Disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale, sia durante il percorso iniziale sia nelle successive opportunità di sviluppo professionale.
Tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dell’azienda.
Costruisci il tuo percorso in Eismann
Impara un mestiere e costruisci il tuo futuro.
Cerchiamo persone che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione per imparare un mestiere, sviluppare competenze concrete e costruire il proprio percorso professionale.
Entrerai in un percorso di sviluppo professionale retribuito ,
nel quale sarai seguito da professionisti esperti che ti accompagneranno passo dopo passo nella conoscenza del nostro modello commerciale.
Il percorso parte dall’apprendimento in prima persona della vendita diretta B2C a domicilio, perché siamo convinti che conoscere il cliente, il territorio e il lavoro sul campo rappresenti la base indispensabile per qualsiasi successiva responsabilità all’interno della nostra organizzazione.
Durante il percorso acquisirai esperienza pratica e competenze in diversi ambiti:
- vendita diretta B2C: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione
- conoscenza dei prodotti, del catalogo e degli strumenti commerciali
- organizzazione e funzionamento della rete vendita
- pianificazione delle attività commerciali
- ricerca, selezione e inserimento di nuovi venditori
- formazione, affiancamento e addestramento operativo sul campo
- monitoraggio degli obiettivi commerciali e dei principali indicatori di performance (KPI)
- utilizzo e gestione d