Talent Acquisition Specialist

13 ago - Genova
MisterTemp' Agenzia per il Lavoro HQ

MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale MisterTemp' Group, è in continua espansione su tutto il territorio con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.

La filiale di Genova è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.

Il ruolo e il contesto

La risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.

Il contesto è vivace, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa. Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.

La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo,



diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.

Cerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.

Attività principali:

1. Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali.

2. Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description.

3. Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting.

4. Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking professionale, associazioni di categoria, università e partner specializzati.

5. Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari.

6. Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa.

7. Coordinare il d

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