STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – CC I PORTALI
Pubblicato il 13-08-2026 - Synergie Filiale di Catania in Catania
Descrizione azienda
Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una
STORE MANAGER
Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all interno del centro commerciale I PORTALI (CT).
La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell ambito del Fashion Retail.
L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
ATTIVITA PRINCIPALI
Area Economica
·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
·Conseguire gli indicatori di performance;
·Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Area Commerciale
·Realizzare gli obiettivi di vendita,
assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
·Curare l immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
·Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
·Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove occasione, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
·Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
·Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
·Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
·Condividere con l Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
·Valutare annual