Addetto/a al confezionamento alimentare
Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco in Altavilla vicentina
Profilo Adecco Italia, filiale di Castel San Giovanni, ricerca per prestigiosa azienda nel settore alimentare una risorsa da inserire nel ruolo di: ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE Luogo di lavoro: Chignolo Po' (PV); Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi su turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00 ), con possibilita di straordinari il sabato mattina; Retribuzione: €1853,19 lordi mensili; Inquadramento contrattuale: categoria operaio, 5 livello CCNL Alimentari Aziende Industriali; Forma contrattuale: somministrazione iniziale con proroghe e possibilita di stabilizzazione futura. Responsabilita La risorsa si occupera delle seguenti mansioni: Eseguire le operazioni di confezionamento alimentare secondo le istruzioni e gli standard aziendali. Controllare la conformita dei prodotti confezionati, verificando integrita, etichettatura e scadenze indicate. Mantenere pulita e ordinata la postazione di lavoro nel rispetto delle norme igieniche. Collaborare con il team di produzione per garantire continuita e regolarita del flusso lavorativo.
Skill e Professionalita La risorsa ideale e' in possesso dei seguenti requisiti: Buona manualita e coordinazione, con capacita di svolgere attivita ripetitive con attenzione costante. Capacita di lavorare in squadra rispettando tempi, priorita operative e indicazioni ricevute. Pregressa esperienza, anche breve, in attivita di confezionamento alimentare o produzione industriale. Disponibilita a svolgere lavori in piedi per l'intero turno lavorativo programmato. Capacita di rispettare procedure igienico-sanitarie e standard di sicurezza alimentare Attenzione ai dettagli e precisione nella gestione di tempi e quantita produttive. Pensi di essere la risorsa che stiamo cercando? Candidati all'annuncio e verrai riconattatato/a per un colloquio di approfondimento. Agevolazioni Ticket dal valore di €8; Tredicesima e Quattordicesima mensilita. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 21