Addetto/a alle pulizie, con alloggio
Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco in Brentonico
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di AL A, ricerca per struttura ricettiva situata a Brentonico (TN) una risorsa da inserire come Addetto/a alle pulizie con alloggio per la stagione estiva. La posizione e' inserita nel settore Turismo/Hotel/Ristoranti e prevede attivita di pulizia e riordino degli spazi comuni della struttura. La risorsa operera in un contesto organizzato, con turnazione definita e inquadramento al 6° livello del CCNL Pubblici Esercizi, retribuzione lorda oraria 8/9 euro. Il contratto e' a termine per la stagionalita estiva, con impegno tempo parziale nella fascia oraria mattutina dalle 8 alle 12 e possibilita di usufruire di un alloggio messo a disposizione dal cliente per i fuori sede. Responsabilita Curare la pulizia quotidiana degli ambienti destinati agli ospiti, garantendo ordine, igiene e presentazione adeguata in tutte le aree assegnate. Effettuare la sanificazione delle superfici di contatto piu frequente, seguendo le indicazioni ricevute e utilizzando i prodotti forniti dalla struttura ricettiva. Gestire il riordino di camere e spazi comuni,
comprendendo rifacimento letti, sostituzione biancheria e smaltimento dei rifiuti secondo le procedure interne. Segnalare tempestivamente al referente interno eventuali guasti, anomalie o necessita di manutenzione riscontrate durante le attivita di pulizia giornaliera. Rispettare gli orari di lavoro stabiliti e le turnazioni previste, collaborando con il personale della struttura per garantire continuita del servizio offerto. Skill e Professionalita Capacita di svolgere in autonomia le principali attivita di pulizia e riordino Conoscenza delle basi delle norme igienico-sanitarie Capacita di utilizzo corretto e responsabile dei prodotti detergenti e delle attrezzature fornite Precisione e cura del dettaglio nello svolgimento delle attivita quotidiane, con particolare attenzione alla qualita percepita dagli ospiti. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/20