MANUTENTORE MECCANICO GRANDI VEICOLI MARIGLIANELLA
Pubblicato il 13-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Avellino in Napoli
FILIALE: AVELLINOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’possibilità giusta per te
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo, per azienda cliente :
MANUTENTORE MECCANICO GRANDI VEICOLI
La risorsa inserita dovrà gestire la manutenzione e riparazione dei vari veicoli industriali e navali.
Requisiti richiesti:
Pregressa esperienza nella mansione
Conoscenza del disegno meccanico e abilità manuali
Buona dimestichezza con gli strumenti tecnici
Diploma tecnico, preferibile meccanico o meccatronico
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo
Offerta Contrattuale : contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
CCNL applicato: COMMERCIO
La retribuzione prevista è compresa tra € 25000 e € 30000 lordi annui , definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro : Mariglianella
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di tra