Posizione
HR Business Developer – filiale L'Aquila (AQ, Ravenna e provincia).
Responsabilità
Gestire budget e risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine).
Mappetta del territorio, prospecting, analisi posizionamento della concorrenza.
Promuovere azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela.
Promuovere azioni di cross selling.
Attuare partnership con i clienti, fornire consulenza e supporto nella gestione di cambiamenti organizzativi e normativi.
Redigere offerte commerciali in accordo con le direttive commerciali.
Gestire negoziazione e relazione commerciale con il cliente.
Coordinarsi con altri ruoli filiale per erogare servizio al cliente.
Requisiti
Laurea in Materie economiche e/o giuridiche.
Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Conoscenza CRM SalesForce.
Forte orientamento al cliente.
Orientamento al risultato.
Visione strategica.
Capacità di gestire collaboratori.
Benefici

Inserimento a tempo determinato di 6 (sei) mesi.
Retribuzione: profili junior €25.000 – €30.000, profili senior €30.000 – €35.000 a seconda di esperienza.
Auto a uso promiscuo con carta carburante e telepass.
Ambiente dinamico, confronto quotidiano.
Piano di crescita competente con formazione continua su misura.
Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura.
Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.
Disponibilità: Full time.
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
J-18808-Ljbffr

Commerciale - L'Aquila (Aq)

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