HR Business Partner

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Manpower, divisione Business Professional cerca per multinazionale del settore fintech e pagamenti elettronici ununa HR Business Partner (Contratto a Tempo Determinato - Sostituzione Maternit ). La risorsa ideale possiede 3-5 anni di esperienza in ambito HR, una solida conoscenza dei principali processi di gestione del personale e la capacit di operare in autonomia in un contesto internazionale. Sede: Milano Centro - Metro Rossa Tipologia contrattuale: Tempo Determinato (sostituzione maternit ), CCNL Commercio, RAL 27K - 33K Data di inserimento prevista: met /fine settembre Principali responsabilit Attivit principali: Gestione delle attivit connesse al payroll e coordinamento con i fornitori esterni. Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding. Supporto e supervisione delle attivit di amministrazione del personale. Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle tematiche giuslavoristiche. Consulenza e supporto quotidiano a manager e dipendenti su processi e policy HR. Attivit secondarie:



Supporto alle iniziative di compliance e governance HR. Gestione e coordinamento dei processi di performance management. Supporto alle attivit legate a Salute, Sicurezza e Atmosfera (HSE). Coordinamento delle attivit di facility management e servizi generali. Requisiti: Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. Solida conoscenza dei processi di payroll, amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente. Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche di employee relations. Capacit di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorit . Ottime capacit organizzative, relazionali e comunicative. Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HR. Inglese fluente obbligatorio, poiché il ruolo prevede interazioni frequenti con stakeholder internazionali. Profilo ideale: Approccio operativo, proattivo e orientato alla soluzione dei prob

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