Hr payroll global mobility

13 ago - Lombardia
In Job spa Filiale di Milano Hub 2

In Job S.p. A. - Career Center di Milano seleziona, per rilevante cliente una società d'ingegneria specializzata nella realizzazione di impianti per Idrogeno Verde. Per implementazione dell'organico interno ricercano un*: HR PAYROLL GLOBAL MOBILITY - TEMPO DETERMINATO Descrizione del ruolo Sotto la supervisione dell'Hr Manager, sarà il punto di riferimento operativo per la gestione dell'intero processo amministrativo dei dipendenti interni che lavoreranno all'estero e della parte contrattualistica di payroll. Ruolo e Responsabilità: Gestione amministrativa e contrattuale del personale assegnato a progetti esteri Predisposizione di lettere di assegnazione, distacchi internazionali, trasferimenti e relativa documentazione Supporto nella gestione payroll dei dipendenti expatriates e in mobilità internazionale Coordinamento con consulenti del lavoro, provider payroll e partner internazionali Monitoraggio di scadenze amministrative, permessi,



visti e documentazione necessaria per l'espatrio Supporto nella gestione di aspetti fiscali e contributivi legati alla mobilità internazionale Aggiornamento e gestione della reportistica HR Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative relative alle assegnazioni all'estero Requisiti Richiesti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi, payroll o global mobility Conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi legati ai lavoratori all'estero Buona conoscenza dei processi payroll Ottima conoscenza della lingua inglese Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving Costituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti internazionali o società di ingegneria Sede di lavoro : Milano Nord zona Crescenzago Orario di lavoro : Full time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00, 2 giorni di smartworking a settimana Tipologia contrattuale : Inserimento diretto a tempo determinato in base alla seniority d

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