Consulente commerciale per sviluppo aziende
Pubblicato il 13-08-2026 - Altro in Venezia
Vuoi costruire una carriera che ti permetta di lavorare con gli imprenditori, imparare un mestiere e avere concrete possibilità di guadagno?
Noi di OSM - Open Source Management Venezia Rovigo crediamo che il successo di un'azienda dipenda dal valore delle persone che ne fanno parte. Ogni giorno affianchiamo imprenditori nella crescita delle loro imprese attraverso consulenza e formazione su organizzazione aziendale, leadership, gestione delle risorse umane, vendite, marketing, controllo di gestione e ricerca e selezione del personale.
Una persona da inserire nel nostro team come Consulente Aziendale specializzato nelle Risorse Umane
Cerchiamo una persona intraprendente, determinata e orientata ai risultati.
Una persona a cui piaccia stare con le persone, costruire relazioni di fiducia e confrontarsi ogni giorno con imprenditori e manager.
Dopo un percorso di formazione e affiancamento, aiuterai gli imprenditori a risolvere problemi concreti legati alle persone, alla leadership, all'organizzazione e alla crescita dell'impresa. Nello specifico:
sviluppare nuove relazioni con imprenditori e aziende del territorio;
comprendere le esigenze delle imprese e proporre percorsi di consulenza e formazione;
affiancare imprenditori e manager nello sviluppo delle persone;
utilizzare strumenti di analisi attitudinale come I-Profile;
supportare progetti di ricerca e selezione del personale;
contribuire allo sviluppo organizzativo delle aziende clienti.
Ti offriamo un percorso strutturato di formazione e affiancamento che ti permetterà di imparare una professione altamente qualificata.
Entrerai in un ambiente meritocratico, dinamico e orientato ai risultati, dove il tuo impegno verrà riconosciuto e premiato.
Inserimento con partita iva con retribuzione per il primo anno compresa indicativamente tra 35.000 € e 60.000 € di RAL, in funzione dei risultati raggiunti.
Sono previste concrete opportunità di crescita competente, economica e di carriera.
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