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Commerciale Junior HR – Stage scopo assunzione

Pubblicato il 13-08-2026 - Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. in Bologna

Commerciale Junior HR – Stage scopo assunzione (Bologna-Modena)
Bologna, Italia Vendite
Descrizione azienda
Solgeko, realtà HR attiva dal 2015 a Bologna, entra in una nuova fase di strutturazione e crescita.
Cerchiamo un Commerciale Junior da inserire in stage formativo con obiettivo di assunzione stabile entro 6 mesi .
Non è uno stage “di supporto”.

È un percorso per formare un futuro commerciale di zona.
Posizione
Fase 1 – Formazione operativa
- Utilizzo del CRM aziendale
- Studio dei servizi HR
- Analisi del territorio
- Attività di telemarketing verso aziende

Fase 2 – Affiancamento commerciale
- Partecipazione ad appuntamenti
- Supporto alla proposta commerciale
- Comprensione del processo completo: acquisizione → vendita → delivery

L’obiettivo è renderti autonomo nella gestione commerciale.
- Resistente interesse per ambito commerciale nel settore dei servizi B2B
- Buona capacità comunicativa
- Attitudine al contatto telefonico
- Determinazione e orientamento agli obiettivi

Valutiamo anche prime esperienze in ambito commerciale o telemarketing.




Non candidarti se
- Cerchi uno stage “di passaggio”
- Non ti piace lavorare per obiettivi
- Ti mette in difficoltà il contatto telefonico

Candidati se
- Vuoi costruirti una carriera commerciale
- Sei motivato a crescere in un progetto solido
- Vuoi responsabilità reali

Altre informazioni
- Formazione strutturata e affiancamento diretto
- Ambiente agile e orientato alla crescita
- Inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio (per le risorse che dimostreranno valore e risultati)
- Assegnazione di una zona commerciale

Sede dello stage: Bologna
Successiva area commerciale affidata: Bologna-Modena (da valutare).
Inviare CV con breve nota motivazionale (5-10 righe).
Solgeko promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico.

Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’attitudine e del potenziale, indipendentemente da fattori discriminatori, si prec

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