Project Manager Tecnico
Pubblicato il 13-08-2026 - Virides in Modena
Virides S.r.l. , azienda in continua crescita nel settore delle energie rinnovabili e dell’efficienza energetica, è alla ricerca di un Project Manager Tecnico da inserire nel proprio team.
Siamo interessati sia a professionisti con esperienza consolidata nella gestione di progetti , sia a giovani talenti motivati che desiderino intraprendere un percorso di crescita professionale nel nostro settore. Crediamo fortemente nella formazione e nello sviluppo delle persone: per questo cerchiamo candidati con solide basi tecniche, entusiasmo, spirito di iniziativa e voglia di imparare.
Entrerai a far parte di un team dinamico e originale, dove potrai contribuire attivamente al successo dei nostri progetti e crescere professionalmente all’interno di una realtà in costante evoluzione.
Responsabilità principali
Il/la Project Manager sarà coinvolto nella pianificazione e gestione dei progetti/cantieri aziendali , con un livello di autonomia commisurato all’esperienza maturata. Per i profili junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione.
Le principali attività includeranno:
- Pianificazione dettagliata dei progetti, definendo obiettivi, tempistiche, risorse e budget.
- Coordinamento di collaboratori interni, fornitori e partner esterni.
- Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, dei costi e delle tempistiche.
- Identificazione e gestione dei rischi progettuali.
- Comunicazione costante con clienti e stakeholder, garantendo un elevato livello di servizio.
- Verifica della conformità alle normative vigenti e agli standard qualitativi.
- Supporto nella risoluzione delle problematiche tecniche durante tutte le fasi del progetto.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Meccanica o affini) oppure Diploma Tecnico con adeguata preparazione .
Esperienza pregressa come Project Manager o Coordinatore di Progetto costituisce un requisito preferenziale, ma saranno valutate con interesse anche candidature junior con forte motivazione.
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