Ruolo

L’Addetto Paghe e Contributi si occupa della gestione completa del ciclo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il rispetto della normativa vigente in ambito giuslavoristico, fiscale e previdenziale.

Responsabilità principali
- Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori
- Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali
- Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali
- Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie
- Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti
- Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL
- Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)

Requisiti

- Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR
- Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni)
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
- Utilizzo di software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP o simili)
- Buona padronanza di Excel

Competenze
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Riservatezza e affidabilità
- Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze
- Attitudine al problem solving
- Buone capacità comunicative e relazionali

Inquadramento
- Contratto e livello commisurati all’esperienza
- Inserimento in area Amministrazione del Personale / HR
- Range di offerta 28-32k.

Addetto/a paghe Senior

Automotive Sales Consultant - Torino

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