Store Manager – Victoria's Secret Roma C.C. Parco Da Vinci
Pubblicato il 13-08-2026 - Altro in Roma
Per il nostro storeVictoria's Secret di Roma presso il Centro Commerciale Parco Da Vinci , cerchiamo un/a Store Manager con forte motivazione e passione per il settore Retail, dotato/a di leadership e ottime capacità comunicative.
Principali responsabilità:
Eseguire e rispettare ogni giorno le linee guida e le strategie commerciali stabilite per raggiungere gli obiettivi dell'azienda
Comunicare,diffondere e difendere i valori e la cultura aziendale coinvolgendo tutti i membri del team
Applicare tecniche di coaching, formazione e role modeling, orientando il team verso l'eccellenza nella relazione con il cliente
Supervisionare le attività del team, valutandone la performance attraverso costanti feedback e follow up
Gestione di tutte le attività operative per il corretto funzionamento del punto vendita (Visual Merchandising, Delivery, controllo magazzino e stock, controllo checkout ecc...)
Cosa stiamo cercando?
Un'esperienza pregressa di almeno 3-5 anni come Store Manager in contesti Retail strutturati
Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
Capacità e competenze relazionali per comunicare efficacemente con i vari interlocutori, interni ed esterni
Esperienza nella gestione delle risorse e di team, comprovata capacità di delega
Buona conoscenza della lingua inglese
Formazione iniziale e monitoraggio continuo per continuare a sviluppare le tue competenze
Un sistema variabile basato sull'andamento del punto vendita in relazione agli obiettivi commerciali
Sconti per dipendenti nei marchi del gruppo Percassi
Possibilità di crescita qualificato nei molteplici Brand gestiti da Percassi e in diversi paesi
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 31.000 e EUR 33.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della p