Aiuto Elettricista | Erba
Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Lombardia
Profilo
Ti piacerebbe crescereprofessionalmente come Elettricista?
Adecco Italia S.p.A. ricerca,per azienda cliente operante nel settore impiantistico con sede a Erba(CO) , un/a Elettricista Junior da inserire all’interno diun team specializzato.
La risorsa avrà l’opportunità diaffiancare personale esperto nelle attività di installazione e manutenzione diimpianti elettrici civili e industriali, acquisendo competenze tecniche econcrete possibilità di crescita qualificato.
Cosa offriamo
- Inserimento iniziale con contratto a tempodeterminato, con possibilità di proroghe e stabilizzazione;
- Affiancamento e formazione sul campo;
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì (08:00 -17:00 con pausa);
- CCNL Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI –Livello 2, Categoria Operai;
- Retribuzione di €10,21 lordi/ora .
Requisiti
- Preferibile diploma in ambito tecnico(elettrico/elettrotecnico) oppure qualifica professionale;
- Minima esperienza nel ruolo, anche maturata tramitestage;
- Buona manualità e predisposizione ai lavori praticie operativi;
- Disponibilità a lavorare su cantieri e a effettuaretrasferte giornaliere;
- Flessibilità, affidabilità e capacità di lavorarein team.
Responsabilità
- Supportare il personale specializzato nelleattività di installazione e manutenzione di impianti elettrici civili eindustriali;
- Eseguire lavori di cablaggio, posa cavi ecollegamenti elettrici nel rispetto degli standard qualitativi e dellenorme di sicurezza;
- Preparare materiali, attrezzature e strumentinecessari alle lavorazioni;
- Collaborare con la squadra per mantenere ordine,pulizia e sicurezza nelle aree di lavoro.
Competenze richieste
- Buona manualità e precisione nello svolgimentodelle attività operative;
- Capacità di lavorare in team;
- Predisposizione all’apprendimento e interesse asviluppare competenze tecniche nel settore elettrico.
Sede di lavoro: Erba(CO)
Skill e Professionalità
- Propensione all'apprentissage.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.