Area Manager FACIS

13 ago - Roma
Facis

Area Manager Retail – Abbigliamento Formale Uomo
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento della nostra struttura retail, siamo alla ricerca di un Area Manager con esperienza specifica nel settore dell’abbigliamento formale uomo .
La risorsa avrà la responsabilità di gestire e sviluppare una rete di 7-8 punti vendita situati nelle regioni del Centro-Sud Italia , garantendo l’efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il corretto allineamento alle strategie aziendali definite dall’Headquarter di Milano.
Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature con comprovata esperienza nel ruolo di Area Manager nel retail abbigliamento uomo formale.
Principali responsabilità
- Supervisionare la rete di punti vendita assegnata, assicurando il rispetto delle policy aziendali e degli standard operativi.
- Monitorare e analizzare i principali KPI di vendita, individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Supportare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo la crescita professionale delle risorse.




- Analizzare le performance di sell-in e sell-out, contribuendo alla corretta gestione di assortimenti, stock e rotazioni di prodotto.
- Garantire la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising, assicurando un’esperienza cliente coerente con l’identità del brand.
- Collaborare attivamente con l’Headquarter per l’implementazione di strategie, iniziative commerciali e attività operative.
- Confrontarsi costantemente con il Retail Manager, condividendo risultati, criticità e piani di azione.
- Monitorare il mercato di riferimento e la concorrenza, identificando trend, opportunità e possibili aree di sviluppo.

Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore retail abbigliamento uomo formale.
- Resistente orientamento al risultato e solida capacità di analisi dei KPI.
- Ottime competenze nella gestione, motivazione e sviluppo dei team.
- Conoscenza approfondita delle logiche d

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