Intern - Talent Management & development - Milano
Pubblicato il 13-08-2026 - Ernst & Young in Milano
Intern - Talent Management & Development - Milano
Intern – Talent management & development – Milano
Il team Talent management & development della Sub Service Line People Consulting si occupa di fornire soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane, supportando le aziende nella pianificazione, sviluppo e ottimizzazione delle competenze del personale. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per implementare programmi di formazione e sviluppo che migliorino le performance e favoriscano la crescita professionale dei dipendenti.
Come risorsa Junior sarai affiancato da colleghi senior e supporterai il team nella definizione e realizzazione di iniziative finalizzate allo sviluppo delle persone e delle competenze organizzative.
- Supportare lo sviluppo e la gestione di progetti in ambito Talent Management & Development.
- Collaborare alla progettazione e implementazione di percorsi formativi innovativi, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla predisposizione dei materiali e al monitoraggio delle attività.
- Supportare l'analisi e l'interpretazione di dati provenienti da survey, assessment, studi e modelli comportamentali, contribuendo alla predisposizione di report, insight e raccomandazioni per i clienti.
Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia:
- Laurea in psicologia cognitiva applicata;
- Interesse verso la consulenza e verso tematiche di talent e development;
- Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
- Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra X e Y, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo qualificato della risorsa inserita nel processo di selezione.
In EY crediamo che ciascuna pers