GROUP HR MANAGER

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Alti Profili è la divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale.
Il nostro cliente è un’azienda italiana del settore manifatturiero, con una solida tradizione industriale e sviluppata a livello internazionale.
In questa fase di evoluzione organizzativa della struttura, stiamo selezionando il
La risorsa, a riporto del CEO di Gruppo, avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia HR a livello internazionale, garantendo coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi di business.
Gestirà tutte le tematiche attinenti alle risorse umane nei diversi Paesi, con le seguenti responsabilità e mansioni:
- definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con la visione aziendale;
- gestire l’intero ciclo HR:
- Recruiting e talent acquisition (operai, tecnici, impiegati, quadri, dirigenti)
- Onboarding e sviluppo
- Relazioni sindacali e gestione del personale;
- supportare il management nella pianificazione organizzativa;
- presidiare i temi di formazione,



sviluppo competenze e succession planning;
- garantire la corretta applicazione delle normative del lavoro locali e delle policy di Gruppo;
- promuovere una cultura aziendale orientata a sicurezza, responsabilità, performance e engagement;
- monitorare KPI HR e predisporre reportistica per la Direzione;
- coordinare le funzioni HR locali e sui siti esteri, assicurando uniformità di policy e processi.

Competenze ed esperienze richieste per ricoprire il ruolo:
- Esperienza in un ruolo strutturato di HR Management sviluppata presso contesti industriali
- Esperienza nel coordinamento di risorse HR
- Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche
- Competenze in materia di: processi di Selezione e di Formazione; supervisione dei processi Payroll; Compensation&Benefits; Performance Management; Budgeting; HR Analytics & Reporting.

Saranno gradite competenze in materia sindacale e giuslavoristica

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