13 ago - Italia
KNAPP
yourmission
- Als Teil der Corporate IT übernimmst du eine zentrale Rolle im technischen Betrieb und in der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Reporting sowie SAP HCM und Zeitmanagement-nahe Themen
- Du verantwortest das SAP SuccessFactors Reporting (inkl. Analytics, Ad-hoc Reporting und Datenmodelle) und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran
- Du betreust und optimierst unsere SAP HCM Landschaft (insb. PA/OM) sowie die CATS-Zeitdatenerfassung im laufenden Betrieb
- Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst skalierbare Reporting- und Integrationslösungen
- Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du komplexe Anforderungen und übersetzt diese in nachhaltige technische Konzepte
- Du konzipierst, implementierst und optimierst Schnittstellen sowie Datenflüsse zwischen unseren HR-Systemen
- Im Falle von Fehlern und Problemen analysierst du diese, führst Root-Cause-Analysen durch und sorgst für nachhaltige Lösungen
youareknapp
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Universität/FH/HTL) im Bereich IT,
Software oder Wirtschaftsinformatik
- Du bringst Erfahrung mit SAP HCM (insb. PA/OM) und/oder SAP SuccessFactors mit
- Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis in folgenden Bereichen:
- HR-Datenmodelle und Reporting (z. B. SuccessFactors Reporting, Ad-hoc Reporting, Analytics)
- Schnittstellen, Datenintegration und APIs
- Datenanalyse sowie Troubleshooting
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit:
- CATS bzw. Zeitwirtschaft im SAP-Umfeld
- SAP SuccessFactors Reporting / People Analytics
- Integrationen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und/oder Dritt-Systemen
- Erfahrung in der Umsetzung technischer Anforderungen und Lösungen im HR-Umfeld ist von Vorteil
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude an technischen Problemstellungen zeichnen dich aus
- Du überzeugst durch professionelles Auftreten und arbeitest gerne im Team
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setz
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