GNV è alla ricerca di persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 interessate a valutare opportunità professionali all'interno della nostra organizzazione.

Siamo alla ricerca di candidati/e da inserire in diverse aree aziendali, sia operative sia di staff, valorizzandone competenze, potenziale e motivazione.

Cerchiamo persone che desiderino contribuire alla crescita di un'azienda dinamica, innovativa e orientata al miglioramento continuo, condividendo i nostri valori di collaborazione, responsabilità e attenzione al cliente.

Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
Diploma e/o laurea (a seconda delle opportunità disponibili);
Conoscenza del pacchetto Office;
La conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale per alcune posizioni.

Soft skills e competenze trasversali:
Buone doti comunicative e relazionali;
Proattività, orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati;
Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;

Flessibilità e capacità di adattamento in un contesto dinamico e in cambiamento;
Senso di responsabilità, attitudine al servizio e attenzione alle esigenze dei clienti, sia interni che esterni;
Desiderio di mettersi in gioco attraverso l'apprendimento continuo e la crescita professionale.

Cosa offriamo:
Un atmosfera di lavoro inclusivo e attento alle persone;
Opportunità di sviluppo e formazione continua;
Possibilità di inserimento in differenti funzioni aziendali in base al background e alle competenze;
Percorsi di crescita professionale e valorizzazione del talento.

Se desideri entrare a far parte del team GNV, inviaci la tua candidatura indicando l'appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) e raccontandoci il tuo percorso, le tue competenze e le aree professionali di maggiore interesse.

Ai candidati saranno fornite indicazioni in ordine alla retribuzione iniziale o alla relativa fascia e alle pertinenti disposizioni del contratto col

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