IMPIEGATO/A CONTABILE
Pubblicato il 13-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano Filzi in Città Metropolitana di Milano
FILIALE: MILANO SERVICESSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per presitigiosa realtà multinazionale operante nel settore delle Spedizioni selezioniamo una figura di:
IMPIEGATO/A CONTABILE
Di cosa ti occuperai?
- Gestione fatturazione per italia ed estero
- Gestione prima nota spese e riconciliazioni bancarie e pagamenti
- Adempimenti fiscali (liquidazione Iva, dichiarazioni)
- Gestione cespiti, tesoreria e reportistica
- Supporto sulle scritture contabili per il bilancio ante imposte
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma/Laurea in ambito Economico o simili
- Esperienza maturata nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Ottime doti relazionali e comunicative
Orario di lavoro: 09:00-13:00/14:00-18:00
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto in somministrazione di 6 mesi
CCNL applicato: Ccnl Logistica e Trasporti 14 mensilità
Livello di inquadramento: 4 Livello
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 e 32000 lordi annui definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: Buoni pasto da 8 euro
Luogo di lavoro: Pantigliate (MI)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di