Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane per una sostituzione di maternità.
La figura selezionata si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale, supportando il team HR nella corretta gestione dei processi payroll e amministrativi.
Posizione
Principali attività
Gestione e verifica del sistema di rilevazione presenze (timbrature, turnazioni, ferie, permessi, straordinari e giustificativi)
Controllo della correttezza dei dati e segnalazione di eventuali anomalie
Supporto nella preparazione dei dati mensili per l'elaborazione delle retribuzioni
Collaborazione con consulenti esterni e ufficio payroll per l'elaborazione delle buste paga
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale

Supporto ai dipendenti per richieste amministrative e documentazione HR
Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti e istituzioni (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego)
Supporto alle attività di reportistica e analisi dati HR
Diploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico
Inglese livello intermedio
Nozioni di legislazione del lavoro
Dimestichezza con strumenti digitali
Dimestichezza con pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione e attenzione al dettaglio
Riservatezza nella gestione dei dati
Capacità organizzative e rispetto delle scadenze
Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Competenze preferibili
Esperienza, anche breve in amministrazione del personale in aziende industriali o manifatturiere
Conoscenza del gestionale SAP
Altre informazioni
La RAL tra i 28 ed i 30 K + PDR variabile.
J-18808-Ljbffr

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Mid-Market Sales Account Executive – Cyber Security

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