13 ago - Italia
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ASSISTANT STORE MANAGER
Overview
La missione di Starbucks è "Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta".
Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità: far sì che il team trovi il modo migliore di raggiungere gli obiettivi stabiliti, gestendo le attività del negozio e lo sviluppo delle persone che compongono il team, i nostri "Partner".
Responsabilità principali
Supporto nell'organizzazione del negozio e delle priorità
Analisi e gestione dei KPI
Pianificazione e gestione delle presenze
Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
Garantire e rispettare le procedure operative
Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo
Qualifiche e capacità richieste
Esperienza manageriale pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in realtà multinazionali
Conoscenza di una seconda lingua straniera (plus)
Ottime capacità relazionali e comunicative per eccellente gestione della clientela e del team
Benefici
Rilevante percorso di training on the job per lo sviluppo delle competenze
Formazione sulla degustazione del caffè
Contratto Full Time
Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore e bevande Starbucks illimitate durante il turno
Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con supporto di un team esperto e/o in aula, a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge)
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
J-18808-Ljbffr
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