Il nostro cliente è una realtà industriale leader nel proprio settore, riconosciuta per l'elevato livello di competenza tecnica, la qualità dei propri processi e la costante ricerca dell'eccellenza operativa. Per supportare un importante percorso di evoluzione organizzativa e miglioramento delle performance, l'azienda sta investendo in programmi strutturati di trasformazione finalizzati a rafforzare l'efficienza, l'integrazione tra le funzioni e la diffusione di una cultura orientata al miglioramento continuo. In questo contesto siamo alla ricerca di un/una: Principali responsabilità Definire e guidare programmi di trasformazione organizzativa e operativa, assicurandone la corretta pianificazione, esecuzione e misurazione dei risultati. Analizzare, mappare e ridisegnare processi aziendali complessi, individuando opportunità di semplificazione, efficientamento e incremento della produttività. Promuovere e diffondere una cultura di Continuous Improvement e Operational Excellence attraverso metodologie e strumenti strutturati.

Coordinare progetti cross-funzionali di natura strategica, garantendo l'allineamento tra le diverse aree aziendali e il raggiungimento degli obiettivi definiti. Supportare manager e stakeholder nell'adozione di nuovi processi, modelli operativi e modalità di lavoro. Introdurre e consolidare metodologie Lean finalizzate al miglioramento delle performance operative e alla creazione di valore. Monitorare KPI e risultati delle iniziative di trasformazione, identificando eventuali azioni correttive e occasione di ulteriore miglioramento. Agire come facilitatore del cambiamento, favorendo il coinvolgimento delle diverse funzioni e la diffusione di best practice all'interno dell'organizzazione Profilo ricercato Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini. Esperienza consolidata nella gestione di programmi di trasformazione, miglioramento continuo, Operational Excellence o Program Management. Esperienza maturata presso primarie società di consul

Transformation manager

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