Hr Administration- Sost. Maternit

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Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Milano ricerca una risorsa per il ruolo di HR Administration in sostituzione maternità, per una durata di 12 mesi. La figura, inserita all'interno dell'area Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività. È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Responsabilità
Supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche di amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, infortuni, TFR e distacchi).
Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale: aggiornamento delle anagrafiche, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive, gestione dei buoni pasto, dei piani formativi e delle iniziative di welfare.
Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
Gestione della documentazione e delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
Predisposizione della reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI (assenze,



ferie e indicatori periodici).
Gestione amministrativa del parco auto aziendale.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o percorsi affini.
Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale.
Conoscenza del CCNL Commercio – Terziario.
Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze amministrative.
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Disponibilità all'inserimento dal 1 luglio.
Offerta
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (12 mesi).
RAL di € 35.000.
Ticket restaurant. xrdztoy
Smart working 2/3 giorni a settimana.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
J-18808-Ljbffr

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