13 ago - Italia
Elettrotecnica
La risorsa sarà inserita nella direzione Supply Chain e sarà responsabile della governance del processo Sales & Operations Planning per il gruppo, assicurando l'integrazione tra le diverse funzioni aziendali e l'allineamento tra strategia commerciale, capacità operativa e obiettivi di business nel medio periodo. Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. Responsabilità e requisiti Guida e coordinamento del processo S&OP; end-to-end, garantendo coerenza e allineamento tra domanda, capacità e obiettivi aziendali Facilitazione dell'integrazione tra le principali funzioni aziendali (Sales, Marketing, Operations, Finance) e gestione degli stakeholder chiave Supervisione del processo di demand planning, assicurando qualità, affidabilità e condivisione delle previsioni Validazione e consolidamento del piano integrato, evidenziando rischi, vincoli e occasione Monitoraggio delle performance del processo tramite KPI (forecast accuracy, service level, inventory)
e definizione di azioni di miglioramento Supporto al processo decisionale attraverso analisi di scenario e valutazioni di impatto su domanda e capacità Promozione della cultura S&OP; e miglioramento continuo del processo e degli strumenti a supporto Coordinamento dei cicli decisionali S&OP; (meeting, executive review), garantendo trasparenza e velocità decisionale Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini Esperienza di 5-10 anni in ruoli di Supply Chain, Demand Planning o S&OP;, con esposizione a contesti cross-funzionali Ottima conoscenza dei processi di pianificazione integrata e delle logiche end-to-end della Supply Chain Ottima conoscenza della lingua inglese Forti capacità relazionali, di influenza e stakeholder management Spiccate doti analitiche, visione sistemica e orientamento al risultato Buona conoscenza di SAP e strumenti di pianificazione/analisi dati Inserimento in gruppo multinaziona
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La Risorsa Umana