Reporting Line: Diretto all'Amministratore Delegato (AD) Reporting Funzionale: Responsabile Sales&Marketing; Descrizione del Ruolo: Il/La Head of Communication di The Hyper Holding è il regista della coesione aziendale e delle risorse umane oltre al promotore dell'immagine aziendale verso l'esterno. L'azienda opera nel mondo B2 B. A differenza del B2 C, la comunicazione B2 B richiede un approccio basato su: Target di nicchia: Stakeholder e buyer tecnici. Cicli di vendita più lunghi: Una narrazione che accompagna e supporta il cliente in modo consulenziale, puntando sulla fiducia e sulle competenze dell'organizzazione. A diretto riporto dell'AD, ha la responsabilità strategica di unificare l'immagine del gruppo e promuovere una cultura organizzativa inclusiva. Il professionista ideale agisce come leader motivazionale, assicurando l'integrazione fluida tra tutte le società del gruppo e un eccellente clima di lavoro. Responsabilità Principali: 1. Comunicazione e Allineamento Interno & Employer Branding Disegnare e implementare piani di comunicazione interna volti a ingaggiare,

motivare e far sentire a proprio agio tutte le risorse umane. Lavorare in sinergia con le Risorse Umane per promuovere iniziative di Employee Engagement e diffondere la cultura aziendale. Sviluppare canali di comunicazione interna efficaci (es. newsletter,intranet) per tenere allineato e connesso tutto il personale. 2. Integrazione del Gruppo e Change Management Garantire una comunicazione unificata e trasversale, facendo da ponte tra le diverse società che compongono la Holding. Favorire il senso di appartenenza al gruppo e facilitare i processi di integrazione aziendale e Change Management. 3. Comunicazione Esterna, PR & Media Relations Sviluppare la strategia di comunicazione esterna per rafforzare la brand reputation e la visibilità della Holding. Curare le relazioni con i media, i comunicati stampa e gestire le interviste per i vertici aziendali. Collaborare strettamente con il Responsabile M

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