Hr Generalist

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HR GENERALIST È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso. Mission Monitorare i KPI HR e definire piani d azione per garantirne il raggiungimento degli obiettivi. Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un applicazione efficace dei processi. Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali. Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento. Responsabilità Controllo dei principali indicatori industriali, quali: Organico (Headcount) Straordinari Tasso di assenteismo Infortuni Turnover Ferie Supporto alle attività amministrative di stabilimento: Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni Cambi di mansione/posizione Gestione presenze dei dipendenti CIGO/CIGS e altre attività correlate Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL. Gestione del processo formativo:



Avvio dei corsi Reporting Caricamento dei corsi sulla piattaforma Gestione della documentazione formativa Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale). Supporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo). Verifica dell'attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale. Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali. Gestione del processo di comunicazione interna. Soft Skills Orientamento agli obiettivi Decision Making Ottime doti comunicative Attitudine al lavoro di squadra Proattività Problem solving Informazioni aggiuntive CCNL: Metalmeccanico Industria RAL: 3 Inquadramento: Livello B1 Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga

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