Full-stack developer
Pubblicato il 13-08-2026 - Agenzia Di Risorse Umane in Italia
A leading gaming company in Italy is looking for a Full Stack Middle Dev to analyze and implement software changes. Applicants should have strong skills in Spring Boot, Java, Angular, and Agile methods. Full Stack Developer con esperienza consolidata. Conoscenza di architettura software e best practice di sviluppo. Esperienza con database relazionali e Git. Possibilità di lavoro a distanza. Contesto professionale di eccellenza. A dynamic multinational company is seeking a Full Stack Software Engineer in Italy. You will develop programmatic advertising solutions, focusing on both backend services and frontend components. Requirements include strong coding and collaboration skills. Un'azienda leader nell'IT cerca un Full-Stack Developer a Roma. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web con Stack. NET e ottime competenze in tecnologie moderne. Un'agenzia di risorse umane cerca un SW Developer - Full Stack per la sede di Roma. La persona scelta avrà responsabilità nello sviluppo software per applicazioni web,
con particolare attenzione alla qualità del codice. Una società specializzata in trasformazione digitale cerca un Full Stack Developer Middle per sviluppare progetti enterprise. Il candidato lavorerà su backend Java e frontend con React e/o Angular, contribuendo alla creazione di soluzioni scalabili. Roma, coinvolto nello sviluppo di soluzioni software moderne e di qualità. Svilupperai applicazioni web lato front-end e back-end. Parteciperai alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni, garantendo standard di eccellenza. Una nota società di consulenza IT cerca un Full Stack Java Developer per lo sviluppo di soluzioni software complesse in ambito Pubblica Amministrazione. Si richiede esperienza sia front-end che back-end, con focus su sistemi critici. Una startup innovativa è in cerca di un Full Stack Developer con esperienza sullo stack Java/React, per lavorare su applicazioni enterprise. Il candidato ideale avrà