HR Generalist

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Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l’industria siderurgica. L’azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità.
Per il rafforzamento dell’area HR siamo alla ricerca di una persona d’inserire nel ruolo di HR Generalist Junior , che supporterà il team nella gestione di principali processi HR, contribuendo alle attività di selezione, onboarding, amministrazione del personale, formazione e sviluppo.
Sede di lavoro: Buttrio (UD)
Principali responsabilità:
- Supporto nella gestione dei processi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’inserimento alla crescita competente.
- Collaborazione alle attività di recruiting, screening dei profili, organizzazione di colloqui e gestione delle comunicazioni con candidati e stakeholder interni.
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo un’esperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali.




- Contributo all’aggiornamento della documentazione HR ed ai sistemi informativi del personale.
- Supporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione rivolte alla popolazione aziendale.

Competenze tecniche richieste:
- Laurea in materie giuridiche, economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Precedente esperienza, anche breve o di stage, in ambito HR, selezione, formazione o amministrazione del personale.
- Interesse per i processi HR e per il contesto industriale e internazionale.

Competenze trasversali
- Proattività, curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Precisione, riservatezza e attenzione alla gestione delle informazioni sensibili.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori diversi.
- Orientamento al risultato, prob

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