Perazienda metalmeccanica di medie dimensioni, parte di Gruppo Internazionale eoperante nel settore dell'industria pesante su ciclo continuo stiamo cercandouna figura di:HR SPECIALISTLaposizione si colloca a diretto riporto della Direzione Generale e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.Nellospecifico si occuperà di:- Affiancarei Manager e le prime linee aziendali nella gestione quotidiana delle attività- Gestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualità- Gestionedelle relazioni sindacali- Disciplinare- Migliorareed implementare i processi Hr- Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche- Supportarela funzione HR Admin nelle attività di amministrazione del personale- Collaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, icosti del personale e in generale tutti i processi HR- Presidiaree sviluppare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review,MBO,

programmazione etc.)- Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche- Curaregli aspetti di comunicazione interna- Gestirele attività di selezione e formazione- Collaborarecon partner esterni (agenzie, società di R&S;, scuole, università etc.)- Collaborazionecon il legale per pratiche stragiudiziali/legaliRequisitirichiesti:- Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche- Esperienzadi almeno 3 anni in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturati- Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)- Capacitàdi comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi- Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress- Buonapadronanza della lingua ingleseL'aziendaoffre:- Contrattoa tempo indeterminato- Inquadramentolivello impiegatizio CCNL Metalmeccanica Conf

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