Junior People

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La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura da inserire, all’interno del team Crescita, Competenze e Cultura.
La persona selezionata contribuirà alla progettazione e alla realizzazione di tutte le iniziative di people development, formazione, sviluppo e recruiting, collaborando con i diversi team della Direzione e supportando progettualità coerenti con le priorità strategiche e gli obiettivi aziendali.

Supporterai lo sviluppo e l’implementazione di progetti in ambito Persone e Cultura, con particolare attenzione alle iniziative formazione, sviluppo delle competenze, comunicazione HR e rafforzamento della cultura aziendale;
Collaborerai in modo trasversale con i team della Direzione Persone e Cultura nella gestione dei principali processi HR (tra cui formazione, sviluppo, onboarding ed employer branding);
Parteciperai alla realizzazione di iniziative progettuali che coinvolgono differenti aree della Direzione e stakeholder interni, contribuendo al coordinamento delle attività e al monitoraggio delle relative scadenze;
Contribuirai alla raccolta,



all’analisi e all’elaborazione di dati e indicatori HR, predisponendo report a supporto delle decisioni e del monitoraggio dell’avanzamento dei progetti;
Predisporrai presentazioni, materiali di comunicazione e documentazione a supporto delle iniziative del team e dei momenti di condivisione con gli stakeholder interni, contribuendo alla diffusione e al rafforzamento della cultura aziendale.

Esperienza pregressa in ambito people development di almeno 2 anni;
Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Esperienza nella gestione di progetti in ambito HR;
Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio e possesso di abilità in ambito project management;
Proattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione;
Per questa posizione è previsto un trattamento economico no

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