ADDETTO/A RISORSE UMANE DI FILIALE

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Descrizione lavoro:

Mission del ruolo: Facendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all’HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro.
Area Funzionale: Risorse Umane
Settore Aziendale: Logistica e Trasporti
Sede: Mairano (LO)
Principali responsabilità:
- Gestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI’s);
- Ricerca e selezione di personale operativo (magazzinieri);
- Pianificazione formazione e sorveglianza sanitaria;
- Gestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione);
- Promozione di progetti HR e campagne comunicative;
- Supporto HR per il personale di filiale;
- Collaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale.

Requisiti Fondamentali:
- Esperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all’interno di APL;
- Buona conoscenza del pacchetto Office,



in particolare Excel;
- Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team;
- Precisione, affidabilità, riservatezza
- Familiarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati;

Requisiti Preferenziali:
- Flessibilità e iniziativa;
- Laurea in Giurisprudenza o percorsi similari;
- Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività;

Benefit:
· Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
· 1gg smart working a settimana;
· Welfare di €350 annui;
· Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
· Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
· Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
· Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
· Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità

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