HR Cost Controller con Inglese Fluente Per

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Siamo un gruppo italiano leader nei servizi alle imprese (circa 700 dipendenti, ~120M€ di fatturato), attivo nei settori safety, sicurezza sul lavoro e atmosfera.
Partecipati da un fondo di investimento, siamo in una fase di forte crescita, sia organica che per linee esterne.
Per rafforzare la nostra struttura HR, stiamo cercando un/una:
L'HR Controller supporta la Direzione HR nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori del personale, garantendo dati affidabili e reportistica puntuale a supporto delle decisioni aziendali.
Attività principali Predisposizione del budget annuale del personale (costo del lavoro, organici, straordinari, benefit), in collaborazione con la Direzione HR e il Controllo di Gestione
Supporto all'elaborazione di forecast e revisioni infrannuali del budget
Analisi degli scostamenti Analisi mensile degli scostamenti tra dati consuntivi e budget HR (costo del lavoro, FTE, straordinari)




Identificazione e commento delle cause degli scostamenti, con segnalazione tempestiva delle criticità alla Direzione HR
Reportistica e KPI HR Produzione della reportistica mensile sui principali KPI HR: turnover, straordinari, assenteismo, organici/FTE, ferie e permessi
Qualifications Laurea in Economia, Statistica o discipline affini
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR controlling, controllo di gestione o amministrazione del personale
Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate)
Gradita conoscenza di strumenti di BI (es. Power BI, Qlik, Tableau)
Gradita conoscenza del sistema Zucchetti
Competenze trasversali Precisione e affidabilità nella gestione dei dati
Capacità di analisi e sintesi
Orientamento alle scadenze e rispetto della riservatezza
Proattività e attitudine al miglioramento continuo #J-18808-Ljbffr

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