Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te. Abbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita competente e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana. La persona sarà inserita all'interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell'organizzazione We Are Project. *Responsabilità Principali* Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati,

con particolare attenzione alle figure tecniche; colloqui di selezione individuali; Gestione delle relazioni istituzionali : sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l'obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l'inserimento di giovani talenti; Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all'orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro; Partecipazione a fiere del lavoro , eventi territoriali finalizzati a promuovere l'inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro; Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna. * Requisiti * Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro; Padronanza di Linked In e

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