HR Generalist

Gestione dell’intero processo di selezione e di onboarding.
Supporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo.
Raccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate.
Implementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti
Coordinamento delle attività amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni.
Gestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attività dedicate al “Benessere Aziendale”- wellbeing.
Monitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali.
Supporto ai processi di formazione, welfare e talent management.
Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist.
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.

Gradita esperienza all’interno di Team HR di respiro internazionale.
Esperienza nella gestione di processi di selezione internazionali
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Ottima conoscenza ed utilizzo software e tool HR.
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita.
Occasione di sviluppo professionale.
CCNL Metalmeccanico – Qualifica Impiegato/a – RAL da 30.000 a 35.000
Mensa aziendale
lgs 216⁄2003 , sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

HR Officer, Full Time

Mid-Market Sales Account Executive – Cyber Security

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Ispettore di opere d'arte maggiore senior