HR Generalist

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JOB SUMMARY
All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team RESPONSABILITA'
Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia
Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service
Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti
Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale
Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale
Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza
Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service)
Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale,



alla sua interpretazione e applicazione in azienda;
Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, vantaggi;
Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro
Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale
Supporto al Team per la gestione della formazione del personale
PREFERRED QUALIFICATIONS
La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale;
Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche – l'sperienza in hotellerie è considerata un plus
Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese
La conoscenza ADP One Service e del CC

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