Addetto Al Confezionamento

13 ago - Italia
Randstad Italy

Sei una persona precisa, dinamica e con la passione per il settore alimentare? Ti piacerebbe far parte di un'importante realtà industriale leader nella produzione di impasti freschi? Questa è l'opportunità che fa per te
Per notevole azienda cliente specializzata nella produzione su larga scala di impasti pronti per la cottura (pasta sfoglia, pasta brisée e impasti per pizza) destinati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ricerchiamo:
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Contratto di lavoro: Iniziale inserimento in somministrazione con concrete prospettive di proroga.
Inquadramento: CCNL Alimentari Aziende Industriali, 5° livello.
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali
Turnistica: Turnazioni a ciclo continuo (con relativi riposi compensativi) su 3 fasce orarie:
Mattina: 05:00 – 13:00
Pomeriggio: 13:00 – 21:00
Notte: 21:00 – 05:00
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno I requisiti ideali:
- Preferibile esperienza precedente,



anche minima, in contesti produttivi o di confezionamento (gradita la provenienza dal settore alimentare/chimico/farmaceutico).
- Possesso dell'attestato HACCP in corso di validità (costituirà un forte plus).
- Massima flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi i turni notturni e festivi (ciclo continuo).
- Precisione, velocità, attenzione ai dettagli e attitudine al lavoro di squadra.
- Automunito (per garantire il raggiungimento della sede di lavoro in autonomia, specialmente per i turni notturni/mattinieri).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamen

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