HR & Recruitment Specialist Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. Location: Roma - Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS. La Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella tutela dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso, violenza, sfruttamento, disagio e rischio, promuovendo una cultura fondata sull'ascolto, sulla prevenzione e sul pieno rispetto dei diritti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell'infanzia e dell'adolescenza. Responsabilità Supportare l'analisi dei fabbisogni di personale nelle diverse aree, progetti e servizi della Fondazione. Redigere e pubblicare annunci di selezione sui canali più appropriati. Gestire piattaforme di recruiting, LinkedIn e reti professionali. Pianificare e condurre colloqui di selezione. Coordinare la selezione finale in collaborazione con i responsabili interni e con la Presidenza. Gestire i rapporti con università, enti di formazione e uffici placement.

Aggiornare e sviluppare convenzioni e protocolli con università, enti formativi e altri soggetti per tirocini, stage e percorsi di inserimento. Supportare l'onboarding di nuove risorse, tirocinanti e collaboratori. Collaborare con il Consulente del Lavoro per la predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa. Mantenere aggiornati database, archivi e pipeline di candidati. Contribuire allo sviluppo di procedure, policy e strumenti organizzativi HR. Supportare iniziative di engagement, comunicazione interna e crescita professionale. Garantire che i processi di selezione siano coerenti con i valori, gli standard etici e i principi di safeguarding di Telefono Azzurro. Requisiti richiesti Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane, giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell'educazione, management o ambiti affini. Almeno 2 anni di esperienza in attività di recruitment, selezione del pe

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