13 ago - Italia
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ADHR GROUP, divisione Permanent Recruitment per azienda solida e strutturata del settore metalmeccanico, con una forte presenza internazionale e un costante focus su qualità, organizzazione e sviluppo delle persone è alla ricerca di un
Cosa farai
Supporto nella raccolta, inserimento e controllo dei dati per l'elaborazione delle buste paga
Gestione presenze, assenze, straordinari, ferie, permessi e malattie
Collaborazione all'elaborazione mensile dei cedolini in affiancamento al Payroll Specialist/consulente del lavoro
Supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
Archiviazione e gestione documentale
Progressivamente, affiancare l'HR Manager nelle attività di:
Supporto ai processi di selezione (screening CV, organizzazione colloqui, contatti con candidati)
Gestione dei percorsi di formazione (raccolta fabbisogni, pianificazione corsi, contatto con enti formativi)
Monitoraggio delle scadenze formative obbligatorie
Supporto a progetti HR trasversali
Chi stiamo cercando
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
Esperienza di 2–3 anni in amministrazione del personale (studio paghe o azienda)
Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti retributivi
Interesse concreto a crescere in ambito HR a 360°
Buona dimestichezza con Excel e software di gestione presenze/paghe
Precisione, riservatezza e capacità organizzative
Proattività e desiderio di assumersi gradualmente maggiori responsabilità
Costituirà titolo preferenziale una prima esperienza o conoscenza dei processi di selezione e/o formazione
Inquadramento e condizioni
Tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time o part time
Inserimento in un contesto strutturato, con affiancamento e percorso di crescita definito
Riporto diretto all'HR Manager/Payroll Specialist
RAL indicativa: 28.000 – 35.000 € annui (full tim
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Consulting / Consulenza / Coaching