HR Generalist

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Il tuo ruolo

Ceva Fagioli è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel Dipartimento HR; la figura inserita fornirà prevalentemente supporto nelle attività di gestione dei processi di ricerca e selezione per le diverse funzioni aziendali, sia a livello locale che nazionale e supporterà il Dipartimento nella definizione delle strategie di Talent Acquisition e Attraction orientate al rafforzamento della Brand Identity del Gruppo.

Principali Responsabilità
- Gestione del processo di recruiting Italia ed estero: raccolta esigenze, pubblicazione delle offerte di lavoro sui differenti canali di ricerca, screening CV, colloqui con i candidati;
- Gestione dei rapporti di collaborazione con fornitori esterni italiani ed esteri per il supporto nelle attività di recruiting;
- Gestione e consolidamento delle relazioni con gli istituti scolastici e universitari del territorio a supporto delle attività di recruiting ed employer branding;
- Supporto alle campagne di employer branding;
- Gestione della fase di onboarding;
- Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo.





Chi cerchiamo
- 1-2 anni di esperienza in attività di recruiting;
- Buona padronanza degli strumenti informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e di definizione delle priorità;
- Rappresenta titolo preferenziale la pregressa esperienza in società di somministrazione.

Cosa Offriamo
- CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Orario di lavoro: Full-time;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 25.000 - 30.000K.

Retribuzione variabile
Benefit
- Flessibilità oraria e modalità di lavoro ibrida;
- Assicurazione sulla vita;
- Assicurazione sanitaria;
- Mensa;
- Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale;
- Contesto di apprendimento continuo, orienta

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