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OPERAIO/A METALMECCANICO/A

Pubblicato il 13-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Paderno Dugnano in Città Metropolitana di Milano

FILIALE: PADERNO DUGNANO

Stai cercando un occasione in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Paderno Dugnano, cerchiamo per incremento database:

OPERAIO/OPERAIA METALMECCANICO/A

Di cosa ti dovrai occupare?
- Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio;
- Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche;
- Controllo qualità durante la produzione.

Hai queste competenze e caratteristiche? :
- Esperienza pregressa maturata in ambito metalmeccanico;
- Buona manualità;
- Attitudine al lavoro in team;
- Conoscenza e lettura del disegno meccanico;

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te

Orario di lavoro:

Lunedì - Venerdì 8:00 - 16:30 (40h settimanali)

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.

CCNL applicato: Metalmeccanici Industria

Livello di inquadramento: D1 - D2

Retribuzione prevista:





La retribuzione prevista è compresa tra 1784 e 1979 lordi mensili , definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro:

Cormano (MI)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità

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