HR SENIOR

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Descrizione azienda

ADHR Group – Divisione Permanent Recruitment ricerca, per importante realtà operante nella progettazione e produzione di soluzioni meccaniche ad alta precisione per l'industria, un/una:

HR SENIOR

Posizione

HR SENIOR

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione, Finanza, Controllo e HR, riportando direttamente al Responsabile Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione e HR, e si occuperà principalmente di:
- Gestire l'intero ciclo di amministrazione del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, curando contrattualistica, anagrafiche e scadenziari.
- Coordinare le attività di ricerca e selezione del personale, gestendo i rapporti con Agenzie per il Lavoro, consulenti ed enti di formazione.
- Gestire il processo mensile di payroll, predisponendo i dati per il Consulente del Lavoro, verificando cedolini e monitorando presenze, ferie, permessi e straordinari.
- Curare la reportistica HR, il budget del personale, la registrazione contabile delle paghe e la riconciliazione dei conti del personale.




- Gestire la formazione aziendale, i servizi ai dipendenti (welfare, vantaggi, mensa, TFR), gli adempimenti HR in materia di GDPR/NIS2 e la documentazione relativa alle trasferte.

Requisiti

Gradiremmo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata presso aziende strutturate o studi professionali.
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, dell'amministrazione del personale e dei principali processi payroll.
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico o giuridico, con ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel); gradita la conoscenza del gestionale Mago 4.
- Precisione, autonomia organizzativa, capacità di gestione delle priorità e ottime doti relazionali.

Altre informazioni

L'azienda offre inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato. Inquadramento al 5° livello CC

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