Stage Risorse Umane

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7eu87s

Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

Placement e Stage

Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte;

Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità;

Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente;

Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati;

Placement con il 90% di successo.

Qualifiche Richieste

Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

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Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane

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Selezione delle Risorse Umane

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Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale

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Formazione e Processo Formativo

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Tecniche di Comunicazione

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Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro

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Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda

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Amministrazione del Personale

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Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione

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Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Sedi: Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.

I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).

Con la candidatura all'annuncio riceveranno informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità

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